De scan is een hulpmiddel bij uiteenlopende talentmanagementvragen. In de praktijk wordt de scan ingezet bij werving- en selectieprocedures, coaching en persoonlijke ontwikkeling, loopbaanadviezen en outplacementtrajecten. Daarnaast is de STM-scan® het instrument bij uitstek voor HRM-consultancy; het biedt zakelijke en concrete informatie bij strategie- en cultuurveranderingen en bij het meten van de organisatiekant van verantwoord HRM. De voorspellende waarde tenslotte mag niet ongenoemd blijven. Uitgaande van het in aanleg aanwezige talent, kan met behulp van de scan aangegeven worden hoe iemand in de toekomst zou kunnen functioneren, bij al dan niet gelijke omstandigheden.
Hier maak je kennis met enkele van onze eindgebruikers.